YUI SUMIYAのポートレート

自分と周囲の可能性を広げたい。

YUI SUMIYA

HRソリューション事業部
採用プランナー/リーダー

併走するパートナーとして、
企業の魅力を発掘する。

現在の業務内容を教えてください。

クライアント企業の「採用」の課題を解決するために、SNS運用・Web広告戦略の伴走支援を担当しています。業務領域は幅広く、最初のヒアリングから投稿内容の企画・提案・撮影、投稿運用、広告配信戦略の立案、応募対応、効果検証のレポート対応まで一貫して手がけています。この仕事の大きなやりがいは「仮説を立てて行動し、成果に繋がった瞬間」です。課題に対して戦略を練り、アプローチを試行錯誤する過程そのものに面白さを感じています。

仕事をするうえで大切にしていることは?

ただの「外注業者」ではなく、お客様と同じ熱量で向き合う「パートナー」として伴走することを大切にしています。時には思うような結果がすぐに出ないこともありますが、迅速なレスポンスや密なコミュニケーションで信頼を構築し、お客様から「炭谷さんに任せてよかった」とご紹介をいただいたり、直接ご褒美のお声をいただけた時は、とてつもない達成感と自身の成長を実感します。外部の立場だからこそ言える視点や意見を積極的に提示し、お客様の事業成長に直接貢献できることが、この仕事の社会的価値だと感じています。

デスクで笑顔を見せる様子
同僚と立ち話をする様子

人柄に惹かれて決めた入社。
「失敗に価値を感じてくれる」環境が成長の源泉。

アップデートに入社したきっかけは?

元々「Web業界でマーケティングや戦略立案に携わりたい」という強い思いがあり、Wantedlyでアップデートを見つけました。面接で出会った社員や役員の皆さんがとても話しやすく、ニコニコと親身になって話を聞いてくれたことが強く印象に残っています。最終面接での人柄に惹かれ、「この人たちと一緒に働きたい」と思い入社を決めました。

ずばり、アップデートの魅力とは?

最大の魅力は、「失敗を恐れずに挑戦させてくれる社風」と「大きな裁量権」です。保守的な環境とは対極的に、アップデートでは「挑戦による失敗」に価値を感じ、成長の糧として許容してくれます。また、周囲の先輩や上司の皆さんが常に高い熱量で仕事に向き合っており、困った時には寄り添ってサポートしてくれるため、安心して新しいチャレンジに飛び込むことができます!

SCHEDULE

1日のスケジュール

出社前の自己研鑽から始まり、チームでのディスカッションやクライアントとの打合せなど、メリハリを持って業務に取り組んでいます!

  1. 8:30 出社。業務開始までは読書などの「自己研鑽タイム」に当てています。
  2. 10:00 業務開始。メールチェック・タスク確認・顧客対応など。
  3. 11:00 チームMTG(各ディレクターの運用状況報告、成功事例共有など)
  4. 13:00 クライアントとの打合せ・提案資料作成
  5. 15:00 動画編集スタッフへの依頼
  6. 16:00 初回打合せ等のロープレ
  7. 19:00 業務終了・退社
ノートパソコンに向かって作業する様子

目指すは「最年少責任者」。
挑戦を楽しめる仲間と一緒に働きたい!

今後のビジョン・目標はありますか?

私自身の今後の目標は、尊敬する上司を超えて「最年少責任者」になることです。特定のスキルだけに依存するのではなく、どんな業務もオールマイティにこなせる総合的なマーケティング力を身につけていきたいと考えています。また、これまでは自分がプレイヤーとして成果を出すことにこだわっていましたが、リーダーを任されて以降は「チームのメンバーが表彰されること」に大きな喜びを感じるようになりました。「利他的に動く」という意識を持ち、社内外問わず関わるすべての人に貢献していきたいです!

求職者の方にメッセージをお願いします!

アップデートは、指示待ちではなく「自分から意欲的に行動できる人」や「リスクを恐れずチャンスを掴みに行ける人」にとって、最高の成長環境です。自ら手を挙げれば、年齢や年次に関わらずどんどん任せてもらえる文化があります。「挑戦を恐れず、楽しみたい」「自分の力を試してみたい」という情熱を持った方と、一緒にお仕事ができることを楽しみにしています!

バルコニーから街並みを眺める様子
ENTRY 募集要項