採用人事

特徴

採用予算や施策に大きな裁量を持ち、自ら意思決定しながら採用を進められる環境です。
現在は40名規模の組織ですが、2年後には100名規模への拡大を目指しています。
第二創業期ともいえる成長フェーズで、採用・組織づくりの中核を担う経験を積むことができます。

具体的な仕事内容

• 新卒・中途採用の戦略立案、実行
• 各部署との採用要件の設計、すり合わせ
• 求人媒体、スカウト、SNSなど採用チャネルの選定・運用
• 採用ブランディング、採用広報の企画
• 面接、面談対応
• 内定者フォロー、オンボーディング施策
• 採用数値の分析、施策の改善
• グループ会社を含めた採用体制の構築

求める人物像

• 採用や組織づくりを通して、会社の成長に関わりたい方
• 目標から逆算し、自ら考えて行動できる方
• 大きな裁量を持ち、主体的に仕事を進めたい方
• スピード感や変化のある環境を楽しめる方
• 新しい手法やAI・ツールを積極的に活用し、改善できる方

勤務条件

• 雇用形態：正社員
• 月給：300,000円以上 ※固定残業代40時間分含む ※これまでのご経験やスキルに応じて面接時に決定いたします。
• 勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間）
• 休日・休暇：土日祝休み／年間休日125日以上
• 賞与：年2回

勤務地

大阪本社：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-19 丸忠第3ビル3F
東京支店：東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル7F
※原則、転勤はありません。